大批日本专家背弃日本涌入中国。表面上他们是

作者: 365bet网页版   点击次数:    发布时间: 2025-11-09 09:34

Nowada Motoharu 是山东大学空间物理研究员，来自日本。他在接受采访时直言：“日本绝对没有工作机会！”这句话道出了许多日本科学家来中国的真正原因。 2005年获得博士学位后，现在田在日本和国外担任过多个博士后职位，但始终未能找到稳定的教学职位。类似的经历在日本科研界并不少见。一些报道夸大了薪资问题，导致这些学者被误解，还被称为“汉奸”。 Shimabukuro Hayashi 在名古屋大学获得天体物理学博士学位。毕业后，他发现日本在这一领域几乎没有正式地位。到云南大学后，他不仅当了助理教授，还申请了比日本高出三四倍的科研经费。数据更能说明问题河2018年的统计数据显示，日本的科研投入仅为中国的七分之一。日本大学40岁以下教师比例2016年下降至23.4%。到2023年，日本在“高被引论文前10%”中仅排名第13位，甚至落后于伊朗。日本年轻学者面临的困境是非常具体的。服部茂幸来自东京大学。他说，在日本，年轻学者领导独立项目可能需要十年的时间，而在中国，只要有能力，他们可以启动自己的项目三年。过去十年，复旦大学生命科学学院的教授数量增加了一倍，这一扩张与日本大学的衰落形成鲜明对比。日本科研职位增长缓慢，年轻人晋升渠道狭窄。除了职位和资金之外，退休政策是一个关键因素。日本规定科学研究人员必须在65岁退休，而中国为老年学者提供了继续科研事业的机会。 67岁的北海道大学名誉教授上田隆人退休后加入深圳大学，也正是因为如此。当然，中国的科研环境也充满竞争。今田元治感到，国家自然科学基金的通过率从20%下降到15%。浙江大学教授高畑彻在申请经费和发表论文方面遇到困难。但成功的人却能获得丰厚的回报，这不仅仅体现在收入上，更重要的是科研成果可以快速转化为应用。日本某生物团队因资金耗尽几乎陷入停滞。抵达中国后，上半年实现商业化，销量突破100辆百万。今田元治还提到了一个细节：微信等社交工具的普及，让学者之间的交流变得便捷。当需要讨论问题时，可以随时发起群聊。这种伟大的合作在日本是很难得的。面对“技术泄露”的担忧，岛袋林的回应非常务实。他研究的是天文学，天文学是基础科学，是全人类共有的知识。不存在“偷与不偷”的问题。基础科学研究很难直接实现，更多的是理论探索。从全球创新格局来看，日本的排名实际上是在下降。世界知识产权组织2024年报告显示，日本在全球创新指数中排名第13位，而根据《自然》杂志的数据，中国在全球前20名科学城市中已占据10席。中国魅力中国的国际化人才战略正在不断完善。各地推出的“孔雀计划”、“人才海聚”等政策，为顶尖人才提供落户补贴、启动资金、科研团队等。已有600多家日本企业落户苏州高新区，其中95%设立了研发中心。但也应该看到，并不是所有来到中国的学者都能如愿以偿。高畑宏教授的经验表明，在这里，实力和成就也是必要的。科研竞争的激烈程度并不比日本低，但评价体系和机制不同。人才流动本身是一种中性现象。对于日本来说，则体现了科研体系面临的挑战——岗位不足、经费紧张、推进困难。对于中国来说，如何真正识别和利用这些人才也是一个需要持续不断的课题d 探索。服部茂由纪表示，中国借鉴了美国大学的运作模式，注重年轻人的自主性，评价和聘任教授的时间较短。这种机制为年轻学者提供了更多的机会，也带来了更加激烈的竞争。科研环境的好坏，最终取决于学者能否专注研究、产出成果。虽然现在田元治觉得竞争很激烈，但他在山东大学找到了稳定的教职，可以继续进行自己的研究。这对他来说比在日本寻找短期职位更好。从这些日本学者的选择中，我们可以看到两国科研生态的差异。日本更注重资历和功绩，中国更注重结果和卓越。这种差异并不完全是好是坏，但它确实对于处于不同职业发展阶段的学者来说，意味着完全不同的机会。人才跨境流动仍将持续。这是全球化时代的常态。对于个体学者来说，选择一个能够展示自己才华的平台是一个理性的决定。对于国家来说，如何创造吸引和留住人才的环境是一个长远的解决之道。 “说实话，这些专家专家来中国也不是为了钱。我在日本研究所呆了五年。年轻学者想独立带一个团队吗？没必要活到40岁。国家现在很乐意提供资源。只要项目可靠，资金技术好，团队团队可以在半年内将藤岛晃的光催化技术在污水处理厂实现。在日本，我们的导师最近建议我们关注中国的机会。”日本科研经费不断增加每年都会削减，文科部还实施了“精英大学”战略。结果，所有的钱都分配给了一些名牌大学。普通大学的实验室设备比mg头发教授还要老 中国去年研发投入近8000亿美元，是日本的近三倍。谁会对这个空间不感兴趣？ “远藤常博带来的正弦波技术，让家用空调的节能效率提高了2.0%，这意味着什么？如果有真正的实践，我们会给他们一个完整的舞台，是双赢！有网友对“技术泄密”感到愤怒，但现在世界的科研是你我主导的。”别看日本。这位网友被称为“叛徒”，但说实话我也很慌。去年，京都大学一支球队被深圳杀掉，日本媒体感叹“金字塔的尽头已经倒塌”。如果你问我，人才的流动就像流水一样，谁的环境好，谁就走。科学有国界吗？ 》》国内大学“升或走”的压力不小，但至少年轻学者可以抓紧时间。日本的资历排名制度受到很大影响，不到24%的教授年龄在40岁以下。诺贝尔奖获得者真锅周郎甚至指出“你必须注意人们的情绪”。我们的“孔雀计划”直接涵盖住房和实验室费用。如果是我的地方，我也会这样做！ “不要只是拍马屁，这里面也隐藏着风险。有些地方开出过高的价格来雇人，结果出现了项目未完成的情况。留住人才需要长期的制度保障，而不是金钱。另外，日本研究的基本基础还在，我们要追求原创性。” “如果你是一名科研人员，你愿意留在国内还是出国发展？为什么？返回搜狐查看更多